Leitbildentwicklung

Neue Klarheit und Selbst-Bewusstsein nach innen und außen

Eine Leitbildentwicklung bzw. Konzeptionsentwicklung dient dazu, die eigene Arbeit zu reflektieren, weiter zu entwickeln und für die Zukunft neu auszurichten:

• Wo stehen wir heute?
• Was wollen wir erhalten?
• Wo sehen wir Veränderungsbedarf?
• Für wen arbeiten wir?
• Entspricht unsere Arbeit noch den Bedürfnissen und dem Bedarf unserer Kunden?
• Wie genau arbeiten wir und warum?
• Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
• Was sind Schwerpunkte und Hauptfokus unserer Arbeit?
• Was ist uns besonders wichtig?

Qualität und Professionalität kommunizieren

Gerade in sozialen Einrichtungen ist es wichtig, die Qualität der eigenen Leistung bewusst zu machen, klar zu formulieren und sie dadurch kommunizierbar und auch nach außen hin wahrnehmbar zu machen.

Lesen Sie hier das Feedback der Leiterin einer Kölner Kindertagesstätte zu einer Leitbild- und Konzeptionsentwicklung.